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市纪委监委强化作风建设形成激浊扬清良好政治生态
  发布时间:2019-03-27   字体大小  【 】   浏览次数 :
  习近平总书记指出,一方面要管住乱用滥用权力的渎职行为,另一方面要管住不用弃用权力的失职行为,整治不担当、不作为、慢作为、假作为,注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部,对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清。记者昨日从市纪委监委获悉,自去年以来,市纪委监委多管齐下,精准发力,坚持不懈改进作风,驰而不息正风肃纪,在全市形成了激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
  
  持续严查享乐主义、奢靡之风。市纪委监委把顶风违纪作为执纪审查重点,开展“汴梁清风行动”,查处问题161件,处理220人,给予党纪政务处分199人(其中县处级干部12人),同比分别增长20%、15.8%、59%。发出通报61期,178名党员干部被点名道姓通报曝光。
  
  积极营造严的氛围,扬树新风。我市把党章党规党纪教育列入各级党委(党组)中心组学习内容和党校必修课,把学习贯彻党章、中国共产党纪律处分条例等情况纳入日常监督、巡察和派驻监督范围,教育干部明底线、知敬畏、守纪律。做实“廉政+文化”,立足金百利娱乐文化资源,打造廉政文化精品三维动漫片《铁面包公》,新培育“环古城墙廉政文化景观带”和廉政文化示范点20个,在全市营造风清气正、昂扬向上的社会氛围。
  
  向不作为、慢作为、“中梗阻”、乱作为开刀。我市印发《关于在全市优化营商环境中强化监督执纪问责的工作方案》,将在简政放权方面的“不作为”问题、服务企业方面的“慢作为”问题、落实政策方面的“中梗阻”问题及履行职责方面的“乱作为”问题作为重点解决对象,并将之与干部任用提拔结合起来,真正把纪律和规矩立起来、严上去。市纪委监委利用长达半年之久的时间,重点纠正了一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。
  
  “容错+激励”,为干部吃下“定心丸”。我市专门出台了《金百利娱乐市干事创业容错纠错实施办法(试行)》,把推进改革中的无意过失、探索性实验中的失误错误和谋取私利的违纪违法行为区分开来,紧扣干部思想实际细化措施,实施容错纠错5件13人次。对轻微问题发放“拟问责督办函”,限期整改的予以免责。出台《关于服务保障中国(河南)自由贸易试验区金百利娱乐片区建设的意见》,鼓励创新改革,给能干事、敢干事的干部提供有效的保护和鼓励,激励干部大胆地闯、大胆地试,成为创新的“领头羊”,大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的良好环境。
  
  严惩涉黑涉恶腐败,坚决打掉“保护伞”。查处了杞县“3·23”涉黑腐败及“保护伞”案件,打响中原扫黑除恶“拔伞”第一仗。全市共查处135起涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件,对包括2名副县长在内的56名党政干部进行了严肃处理,9人被移送检察机关。
  
  严查群众身边腐败行为,提升群众获得感。紧盯群众反映强烈、损害群众利益的人和事,通过挂牌督办、直查快办、提级办理等措施,加大惩处力度,让群众感受到市纪委监委成立带来的新气象。全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题837件,处理1274人,党纪政务处分882人。

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来源:金百利娱乐日报  责任编辑:余笑笑 【打印此文】 【关闭窗口】
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